雇用保険失業手当をもらえる期間は？

雇用保険失業手当がもらえる期間は、勤続年数と退職理由などで決められます。

雇用保険失業手当は、当然、経済的に苦しいから手当てを受けるわけなので、誰もができるだけ長く多い金額をもらいたいと思うことでしょう。

退職理由は変えられませんが、勤続年数は退職日を自分で決めることにより操作できるでしょう。

勤続年数が数日違うだけで雇用保険失業手当をもらえる額と期間が、かなり変わってくることがあるのです。

では、どのように雇用保険失業手当を受けられる期間が決められているのかを下記にご紹介します。

●勤続年数５年未満・・・９０日

●勤続年数５年以上１０年未満・・・１２０日

●勤続年数１０年以上２０年未満・・・１５０日

●勤続年数２０年以上・・・１８０日

●勤続年数１年未満・・・９０日

●勤続年数１年以上５年未満・・・３０歳未満９０日/４５歳以上６０歳未満１８０日/６０歳以上６５歳未満１５０日

●勤続年数５年以上１０年未満・・・３０歳未満１２０日/４５歳以上６０歳未満２４０日/６０歳以上６５歳未満１８０日

●勤続年数１０年以上２０年未満・・・３０歳未満１８０日/４５歳以上６０歳未満２７０日/６０歳以上６５歳未満２１０日

●勤続年数２０年以上・・・３０歳以上４５歳未満２４０日/４５歳以上６０歳未満３３０日/６０歳以上６５歳未満２４０日

※雇用保険失業手当がもらえるのは、退職日の翌日から１年以内と定められています。したがって、いくら雇用保険失業手当をもらえる期間が長くても１年を過ぎると、その時点でもらえる額が残っていても給付が終了します。

雇用保険失業手当をもらえる期間が長い方は、退職後すぐにハローワークで手続きを済ませましょう。

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