派遣会社に登録して、仕事を探してもらったら、しっかりと就業条件明示書の内容を確認しましょう。

最初の話と業務内容が違っかったりする場合は、派遣元の派遣会社に早急に報告しましょう。

特に、残業時間や休暇などは勝手に変更されているケースが多いので、しっかりとチェックしましょう。

派遣会社は派遣社員を非常に大切にしますので、就業条件明示書を持参して、相談をするとすぐに対応してくれます。

納得のいかない場合は別の、もっと待遇の良い職場を探してもらうこともできます。稀に派遣会社が対応してくれない場合は、派遣会社自体を変えるか、労働基準監督署に相談するという手段もあります。

派遣社員は自分で健康保険に加入しないと病気になった時に困るので注意が必要です。まだ未加入の方は、人材派遣健康保険組合を参考にしてみてはいかがでしょうか。

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