面接官を納得させるような転職理由を伝える事ができないと不採用になる確率が高くなります。面接官は、転職希望者の本心を聞き出すために下記のような質問をしてきます。
●前職での人間関係は円滑に行えていましたか？
●前職の給与や待遇には満足していましたか？
●退職する際に、上司や他の社員に引き止められましたか？
●退職理由の注意点
下記のような退職理由を伝えてしまうと悪印象を与えてしまいます。
●上司との関係がうまくいきませんでした。
●残業や休日出勤が多くて嫌になってしまいました。
●給料が少ない事が退職した理由です。
●有給休暇を使う暇もないくらい過酷な環境だったので退職しました。
上記のような不満は、どんな会社で働いていても感じる事です。また、前職の悪口を言うような人材を会社は欲しがりません。前向きな退職理由を伝えるコツは、個々の不満の裏側にある希望事項を転職したい会社の条件と関連づける事です。
そうすることによって、「会社に期待感を持っている」という前向きな印象を与えることができます。前職を解雇された場合でも、「新しい環境で大きなチャンスをもらう事ができました」というようなポジティブな姿勢で臨むことが大切です。
●人間関係のもつれや、待遇面の不満など、前職の悪口と捉えられるような発言は控えるようにしましょう。
●「将来の夢に向かって転職しました」「ヤリガイが持てる仕事だと思ったので転職しました」などという短絡的な発言は信用されないので、具体的な転職理由を伝えましょう。
●前職の機密情報となりえるような事柄を安易に発言してしまうと、「会社の情報を漏洩する危険性がある」と思われてしまうので注意が必要です。
●必ず円満退社であった事をアピールしましょう。前職にいくら不満があっても１度お世話になった会社には最低限の礼儀をもって対応しましょう。
他業界に転職する場合であっても前職の上司と転職先の社員が知り合いだったりする事があります。どんな場合でも悪い噂が立たないように誠実な態度を心がけましょう。
