転職面接での自己PRのコツを下記にまとめてみました。
面接官が転職希望者に自己PRを求めてくる意図は、「この人を雇うと、どんなメリットがあるのか？」を確認するためです。
面接官は、キャリアやスキル以上に「一緒に働きたい人材」を採用するのです。したがって、自分を採用した場合のメリットを具体的にアピールする必要があります。
アピールするポイントは、転職を希望する会社の仕事内容に関連した実績やスキルアップへの努力を伝えることです。
前職での実績を具体的にアピールするためには時系列的に分かりやすい職務経歴書を作成する必要があります。
根拠もなく「やる気があります！」「忍耐力には自信があります！」などと発言しても面接官は信用してくれません。
過去のキャリアなどから具体的なエピソードを例にして客観的に見た自分をアピールすることにより、信憑性が出てきます。
前職での、仕事に対する熱意や工夫や努力したことなどを補足すると、さらに効果があります。長々と、いろんなエピソードを伝えようとすると逆にマイナスイメージとなってしまうので、今までで、１番自信のあるエピソードを絞っておきましょう。
●回答が長くなると理屈っぽくなり印象が悪くなってしまうので、まずは１番伝えたい事を最初にアピールしましょう。
●根拠のない長所をたくさん挙げるよりも、過去の具体的なエピソードを伝える過程で長所をアピールするようにしましょう。
●持っているスキルは転職を希望する会社には直接関係ないものでも全て伝えるようにしましょう。面接官によっては関係ないスキルでも評価してくれます。
●人間関係を円滑に行っていたことをアピールするために、具体的なエピソードを挙げて自分の人柄を伝えましょう。
●成功例ばかりでなく失敗例も挙げましょう。失敗した後に対処法や学んだことなどを補足すると効果的です。
●長所をたくさん挙げてしまうと「自分の売り」がボヤケテしまいます。
●長所をアピールする時は具体的な実績やエピソードを挙げるようにしましょう。
●長所は、転職を希望する会社で活かせるものにしましょう。
●長所ばかりではなく、短所も簡潔に伝えましょう。
●精神的な弱さや協調性の無さが伝わってしまうような短所は控えましょう。
