転職面接の技術力をアップさせるには努力が必要です。まずは自分の欠点を探すことからはじめましょう。応募者の代表的な欠点を下記にまとめてみました。
●面接官から目をそらして話す
●終始、口をあけてボケ～とした表情をする
●椅子に寄りかかる
●足を組む
●落ちつきがない
●顔や頭を掻く
●貧乏ゆすりをする
●言葉づかいが悪い
●姿勢が悪い
※上記以外にも、普段からの癖や態度が面接で出てしまうことがあります。
①回答の練習をする
面接官からの質問に回答する時に、極度の緊張から声が裏返ってしまったり音量が小さくなってしまったりします。多少の緊張は印象を良くしますが、過度の緊張は逆にマイナスイメージを与えてしまいます。
そんなことにならないためにも、十分すぎるくらいの回答の発声練習をしておきましょう。何度も練習することによって、緊張もほぐれてきます。うまく声を出すコツは、語尾を大きくハッキリと発声する方法です。
②表情をつくる
転職面接の際、極度の緊張から、怖い表情や暗い表情になってしまうことがあります。こんな事で評価を下げてしまうのは非常にもったいないことです。マイナスイメージとならないためにも笑顔をつくる練習をしておきましょう。
表情の練習は鏡の前で自分1人でもできますが、できれば転職サイトのスタッフか、家族や友人にチェックしてもらいましょう。
③回答例を分析する
練りに練って作成した回答例を再度、客観的な視点から分析してみましょう。自分では理解できる内容でも面接官には分かりにくい部分があったり、具体性がなかったりする部分が必ず1つや2つ出てきます。
自分では回答例の欠点が見つけにくいので、転職サポートのプロである転職サイトのスタッフに添削してもらいましょう。転職サイトのスタッフは「どのように回答すれば採用される確率が上がるか？」を熟知しているので活用しましょう。回答例を作成する際のポイントは、
●要旨が簡潔に伝えられているか？
●実績を具体的なエピソードで表現しているか？
●志望動機にしっかりとした根拠があるか？
などです。
