転職面接で、面接官に「この応募者は信用できない・・・」という印象を与えてしまったら１００％不採用となってしまいます。
「キャリアやスキルは十分なのに、いつも転職面接で不採用になってしまう・・・」という方は、スキルやキャリアではなく、「面接の仕方」に問題があるのでしょう。
下記に転職面接で不採用となるタイプをまとめてみました。
①自信がないタイプ
●声が小さくて何を言っているのか分からない。どんな発言をしても説得力がない。
●面接官と目を合わせようとしない。不信感を与えてしまう。
●自分の魅力をアピールしない。「採用されたい」という熱意が伝わらない。
●極端に自分を過小評価する。マイナス思考の印象を与えてしまう。
●不幸話をして面接官の同情を買おうとする。
●転職活動に疲れきったような印象を与える。
②自信過剰なタイプ
●足を大きく開いたり、組んだりして会話する。
●腕を組んだり、あごに手を当てたりして会話する。
●面接官を馬鹿にしたような笑みを浮かべる。
●キャリアを自信満々でアピールする。
●自分に対する愛情が強い。
●成功例や実績ばかりを話題にしたがる。
●なんでもYESと答えてしまう。
③ビジネスマナーが欠落しているタイプ
●お友達と話しているような言葉づかいをする。
●未成年者のような軽いノリの会話をする。
●根拠のない自己アピールをする。
●貧乏揺すりをしたり指を動かしたりなど落ち着きがない。
●転職面接に慣れてしまい熱意が感じられない。
④話の意図が見えず理屈っぽいタイプ
●面接官の質問には適さない回答をする。
●要旨が不明で補足説明が長い。
●結局何を伝えたいのかが分からない。
●質問の答えをにごす。
●面接官が話している途中に話の腰を折る。
⑤前職の悪口を言うタイプ
●前職の職場環境や人間関係の不満を言う。
●自分は一切悪くないことを強調する。
●前職の待遇の不満を言う。
●会社に悪影響を与えるような内部事情を発言する。
