転職面接で効果的な会話術を下記にまとめてみました。
面接官は、理屈っぽく長々と話をされることを嫌う傾向があります。まずは、何を伝えたいのかを明らかにしてから補足説明を加えるようにしましょう。
応募者としては、「より分かりやすくアピールしたい！」という思いから長々とくどくなってしまうようですが、マイナスイメージとなってしまうので注意が必要です。
あいまいな感じで自己アピールすると、信用を失ってしまいます。応募者としては、「謙虚さ」をアピールするために控えめなコメントにしているという意図があると思うのですが、ここぞというときは自信を持ってアピールすることも必要です。
１００％の自信がなくても、採用されるためには「任せてください！自信があります！」というような強気の姿勢に出ることも効果的なのです。
良い印象を与えるのは実績や成功例だけではありません。失敗をした後の対処方法や、失敗によって得た教訓などをアピールすることも良い印象となります。
したがって、最初に成功例や実績をアピールした後は、失敗例を１つ加えるのがベストです。成功例や実績だけをアピールする応募者との差をつけることができます。
いくら言葉でキャリアをアピールしても面接官に与える印象は薄くなってしまいます。そんな時のために職務経歴書があります。
職務経歴書は、必ず時系列的に書き記し、実績は具体的な数値で表記するようにしましょう。また、転職歴が複数回ある場合は、具体的な退職理由を表記しておくことも肝要です。
どんなに自己アピールをしても根拠がないと真実味がありません。例えば、根拠もなく「体力もあるし、忍耐力もあります！」と言うよりも、「前職で、繁忙期には自発的に会社に泊まって残業し、プロジェクトを成功させた経験があります！」と言った方が効果的です。
