転職面接での会話術について

転職面接では、うまい立ち回りや上辺だけの愛想は通用しません。面接官は、応募者のスキルやキャリアの他に「熱意」や「人間性」を重視するからです。

しかしながら、「転職面接で会話術は必要ないか？」と言ったら、答えはNOです。最低限の会話術がないと、一般的なビジネスマナーがないと判断されてしまいます。

面接官に嫌われるタイプの代表的なものは、「質問とは関係のないことを答える」「理屈っぽく長々と回答する」といったものです。

このようなタイプは、仕事はもちろん、人間関係においても、円滑に行うことができない人物だと判断されてしまいます。

面接官の質問を落ち着いて丁寧に聞き、質問されたことだけについて、的確にスマートの答えることが大切です。

転職面接では、「どのような会話で、どんな風に答えよう！」と決めておくと、かなり高い確率で失敗してしまいます。なぜなら、転職マニュアル本に書かれているような質問をしてくる面接官とは限らないからです。

基本的な会話内容は決めておいた方が良いですが、面接官のタイプによって臨機応変に変えていくのがベストです。

①１番伝えたい要旨を最初に伝える

②上辺だけの言い回しにせず熱意を持って伝える

③伝えたい事を簡潔にアピールする

④明るく元気な印象を与える

⑤自己アピールは具体的なエピソードや数値で伝える

⑥自分の言葉で表現する

⑦事実だけを正確に伝える

⑧面接官の目を見て回答する

⑨始めと終わりの挨拶を大切にする