転職面接は、自分を商品と置き換え、面接官に売り込みをするようなものです。
したがって、「この商品が欲しい＝この人と仕事がしたい」と面接官に思わせることができれば採用される確率は格段に上がるのです。
転職面接で、うまく立ち回りベストな回答を発言することは努力すれば誰でもできることです。しかし、上辺だけの立ち回りは、ベテランの面接官にはバレてしまいます。
したがって、面接官の心を打つ回答が効果的なのです。心を打つ回答にマニュアルはありません。
なぜなら、応募者によってキャリアや人生経験は全く違うので、それぞれの言葉で伝えるのがベストなのです。下記に自分の魅力を最大限にアピールするポイントをまとめてみました。
いくら自己アピールに効果があるからといって、過剰なアピールや嘘に近いコメントは見透かされてしまいます。
これでは、詐欺のような売込みになってしまいます。例え、過剰な自己アピールで採用を勝ち取ったとしても、入社後に自分の首を絞めることになってしまいます。
質問に答える時は、必ず質問してくる面接官の目を見て答えるようにしましょう。質問が長くなる場合は、じっと目を見ていると変な印象を与えてしまうので、要所要所で、うなずきながら「はい」と大きな声で会釈しましょう。
面接官が履歴書や職務経歴書に書いてある内容を応募者に再確認する理由は、限られた時間でどのくらい要旨を伝える能力があるかを確かめるためでもあるのです。
したがって、履歴書や職務経歴書の内容を暗記したように答えるのでは意味がないのです。もっとエピソードなどを加えて、伝えたい事の要旨を簡潔にスマートに伝える練習をしておくことが大切です。
数ある応募者の中から、あなたを選んでくれた面接官に感謝する心を持つことも大切です。そのような姿勢で転職面接に臨むと必ず気持ちは伝わります。
面接官は、あなたのアラを探して不採用にしようと思って面接しているのではなく、あなたの良い部分を引き出そうとしてくれているのです。まずは、あなたから面接官に対する好感を抱くようにしましょう。
「転職面接は応募者が中心になって話すもの」と思っている方が多いようです。しかし、面接官は「どれだけ人の話を丁寧に聞ける人物か？」という審査も重視しています。
したがって、自己アピールすることだけに執着して、面接官の話をさえぎるような応募者は不採用にされてしまいます。一方的に自己アピールすることは「熱意」ではなく、押し売りのような売込みになってしまうので注意しましょう。
