一般的な転職面接の流れを下記にまとめてみました。
入室したら、一礼後、元気な声で挨拶をします。代表的な挨拶の例は、「今回は、貴重なお時間をいただきましてありがとうございます。○○と申します。よろしくお願いします。」といった感じです。
着席する際は、必ず面接官が「どうぞ」と言ってからにしましょう。手元には、履歴書と職務経歴書を用意しておきましょう。
書類やメモを持って転職面接を受けることは違反ではありませんので堂々と活用しましょう。転職面接後の質問も緊張したりすると忘れてしまうので、メモにしておきましょう。
また、会社案内や会社のホームページをコピーしたものを手元においておくと印象が良くなります。
転職面接のはじめは、お堅い質問ではなく、雑談からはじまることが多いので、明るく元気な印象を与えられるような答え方をしましょう。
面接官の人柄にもよりますが、明るく元気な印象の応募者は気に入られます。
自己紹介はその場で考えるのではなく、履歴書や職務経歴書通りの人物であることが伝わる程度で結構です。
余計な自己アピールはせず、簡潔に自己紹介をしましょう。年齢と出身地と前職の仕事内容などを簡潔に伝えるのがベストです。
今までのキャリアは職務経歴書に具体的に記載しておきましょう。転職面接では、職務経歴書のキャリアに基づき、具体的なエピソードで実績をアピールするのがコツです。
前職が営業なら、具体的な売上金額や携わったプロジェクトなどを具体的に伝えましょう。
退職理由は、転職面接において重視される点です。人間関係のもつれで、退職した場合は、かなり印象が悪くなってしまいます。また、待遇や給与だけの理由で退職した場合も同様にマイナスイメージとなってしまいます。
どんな理由があろうとも、前職の会社への感謝を忘れない姿勢でいることが大切です。「スキルアップや自分を成長させるための・・・」という意味合いの退職理由が効果的です。
志望動機を聞かれた時は、転職マニュアル本に載っているようなコメントは避けましょう。会社が志望動機を聞く理由は、どれだけ当社のことを研究しているかをチェックするためなので、具体的に志望する会社の仕事内容に関係する志望動機を考えておきましょう。
会社情報を徹底的に調べれば、「その会社でしか実現できないこと」が自ずと見えてきます。
給与額などの待遇面は転職する上で非常に大切なポイントとなります。しかし、「この金額以下なら働くことはできません・・・」という姿勢だと、どんな待遇が良い会社でも採用されることはありません。
基本的には、会社が提示する給与額に合わせましょう。生活していくのに足りない給与額の場合には交渉しましょう。
給与や休日はある程度の妥協が必要ですが、福利厚生だけは厳しくチェックしましょう。いくら給与額が多くても、健康保険や年金がついてない場合は後々後悔することになります。
転職面接終了後は、椅子から立ち上がり一礼し、「本日は貴重なお時間をいただきまして、ありがとうございました。是非とも御社で働きたいと思っていますのでよろしくお願いあします。」と伝えましょう。
そして、退室するドアの前で再度、一礼して、部屋を出ていきましょう。この時に、下をうつむいていたり、暗い表情をしていると熱意が伝わらないので面接官の目を見るよう心がけましょう。
