転職面接のアピールポイントについて

転職面接の場合に重視される点は、「キャリアやスキル」「前職での実績」「退職した理由」などです。

これらを重視する理由は、会社が中途採用者を募集するのには下記の理由があるからです。

①人手不足による即戦力の人材募集

②退職者の増加による人材募集

③新プロジェクトによる人材募集

※上記のような目的で中途採用者を募集しているので、即戦力とならない人材は採用されることはありません。

したがって、転職面接を受ける際は、自分の武器となる部分をうまくアピールする必要があります。下記に自分のアピールポイントをうまく伝えるコツをまとめてみました。

まずは、自分のキャリアと実績を具体的に伝えましょう。この時に有効なのが職務経歴書です。職務経歴書は具体的な数値で実績が伝わるように作成しましょう。前職が営業なら、年間売り上げ金額などを具体的に記すようにしましょう。

次に、自分の人間性をアピールします。人間性はその場で取り繕ってごまかせるものではないので、普段からの態度を心がけておく必要があります。自分を良く見せたいばかりに過剰なアピールをすることは禁物です。

あくまでも、ありのままの自分で勝負するようにしましょう。最後に、最も肝心なのが「熱意」です。この熱意も人間性と同様、取り繕うことはできません。したがって、言葉で伝えるよりも、採用されるための具体的な努力をアピールするのが１番の方法です。

例えば、「即戦力につながる資格取得の学校に通っているとか、ビジネス関連の講習に通っている」などというアピールが効果的です。

３０代前半の、あまりキャリアがない中途採用希望者は、キャリアやスキルでアピールすることが難しいので、人間性や熱意でアピールすることが得策です。