～転職活動を始める前に・・～
■リストラ＆解雇対処法！
もしも突然リストラを言いわたされたら、あなたならどうしますか？会社にはむかってみても仕方がないから・・・
もし突然会社側から「クビ」と言われたとします、そんな時あなたならどうするでしょうか？その解雇が納得できなければ、必ず理由を聞くでしょう・・・
雇い主から唐突に解雇を言い渡されたとき、あなたならどうしますか？会社を辞めるにしても・・・
中高年に限らず、最近では若い人達をもターゲットにしたリストラが進行し始めています・・・
もしあなたが会社から解雇を言いわたされ、それに不服なら会社と闘うことになります・・・
解雇に関する労使問題が生じた時、あなたは１人で闘いますか？１人では不安だという方はぜひ仲間を募って・・・
リストラの意味をご存知でしょうか。リストラは「人員削減」と思っている方が多いのではないでしょうか・・・
日本中で、自分の能力に絶対的な自信を持っている人物はいったいどれ位いるのでしょうか・・・
「Ｍ＆Ａ」＝Mergers and Acquisitions（マージャーアンドアクイジション）の略で、直訳すると・・・
会社は経営状態が苦しくなってくると、リストラ対策をすすめ始めます。 そんな時には・・・
■退職の心構え
退職願いや退職届けを人事部にいきなり出すことはマナー違反となります。必ず、直属の上司に一報を告げてから了解を得た上で提出するようにしましょう・・・
退職する前に、転職先が決まっていても、転職先の会社名は家族以外には内密にしましょう。同僚や上司に聞かれた場合も、「転職活動中です。」などと、ごまかしましょう・・・
■失業保険の概要
転職を決意したら、まずは退職手続きをいきなりするのではなく、転職活動する経済的な余裕があるかどうかを確認しましょう・・・
失業給付金をもらうためには、管轄の職業安定所（ハローワーク）で手続きをする必要があります。まずは、ハローワークに出向いて、求職票を記入します・・・
雇用保険失業給付は月に１回、指定の口座に振り込まれます。雇用保険失業給付額は、退職前の収入にと勤続年数によって決まりますが、ほとんどの場合月額給与の６割から８割となっています・・・
雇用保険失業手当がもらえる期間は、勤続年数と退職理由などで決められます。雇用保険失業手当は、当然、経済的に苦しいから手当てを受けるわけなので、誰もができるだけ長く多い金額をもらいたいと・・・
通常ですと自己都合で会社を辞めると退職失業保険が給付されるのは約４ヶ月後となります。４ヶ月間の生活費を貯めるのもなかなか大変なものです
どんなに時間がかかっても雇用保険給付金を多くもらいたいという方は、退職予定日の半年前から、残業や休日出勤を自ら志願して、退職前の６ヶ月間の手取り給与額が多くなるようにしましょう・・・
①思ったより早く転職先が決まった！ 退職後、転職先が決まるまでの命綱といっても過言ではない失業給付。 転職先探しの日々は、希望と不安の日々でもあります・・・
よく失業保険をもらっている期間はアルバイト禁止と思っている方が多々おられますが、実際はハローワークに申告することにより、アルバイトすることができるのです・・・
■転職のための引越し
ただでさえ、転職となると、通常の仕事をこなしつつ、転職先を探し、応募、面接、退職の相談、退職のための引継ぎ、などなど・・・
